因工作需要，我區(qū)12所學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘31名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向全國(guó)招聘符合本公告和《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2025年上半年公開(kāi)考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū),并憑證書(shū)辦理聘用確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等證書(shū)。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件：

　　1.年滿18周歲，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）；

　　6.招聘后須與招聘單位簽訂不低于5年工作時(shí)間的聘用合同。違反聘用合同約定的承擔(dān)違約責(zé)任。

　　（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

　　2.被開(kāi)除公職的人員；

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

　　8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）的方式。考生應(yīng)按相應(yīng)崗位資格條件選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年4月16日（星期三）-4月18日（星期五）09:00-12:00，13:30-17:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局501室人事股（綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路30號(hào))。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查須提供的資料

　　1.《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2025年上半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》（粘貼本人近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照）1份。

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件1份。

　　3.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份、學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明材料原件1份（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證而被取消聘用資格的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　4.有效的教師資格證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)尚未取得相應(yīng)教師資格證的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的教師資格證的本人承諾書(shū)。因不符或未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)教師資格證而被取消聘用資格的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　5.與《報(bào)名信息表》上同版照片1張。

　　6.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。

　　7.2025年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須提供入學(xué)時(shí)與所讀大學(xué)簽訂的《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》原件和復(fù)印件1份。

　　幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：

　　（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限，提供所在單位、主管部門(mén)和組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明。

　　（2）四川省以外的公費(fèi)師范生報(bào)考須提供當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)同意報(bào)考證明。

　　（3）委培生、定向生，須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

　　（4）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）領(lǐng)取面試通知書(shū)

　　通過(guò)資格審查的考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。

　　四、面試考核

　　（一）面試考核對(duì)象

　　參加綿陽(yáng)市游仙區(qū)2025年上半年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名并資格審查合格且領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的人員。

　　特別提示：根據(jù)同一崗位資格審查合格人數(shù)情況，游仙區(qū)教體局、游仙區(qū)人社局可確定是否進(jìn)行初選。初選結(jié)束后，按1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人選。初選成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初選有關(guān)事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告。

　　（二）面試考核方式

　　1.采取試講（無(wú)學(xué)生）方式進(jìn)行。

　　2.試講教材：中小學(xué)教師崗位使用《四川省中小學(xué)教學(xué)用書(shū)目錄》所規(guī)定的教材。中等職業(yè)學(xué)校語(yǔ)文教師崗位使用中等職業(yè)學(xué)校教科書(shū)，《語(yǔ)文》基礎(chǔ)模塊，高等教育出版社；中等職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)教師崗位使用“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材（中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程教材），《數(shù)學(xué)》基礎(chǔ)模塊，高等教育出版社；中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教師崗位使用“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材（中等職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程教材），《英語(yǔ)》基礎(chǔ)模塊，外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社。

　　（三）面試時(shí)長(zhǎng)

　　備課30分鐘，試講20分鐘。

　　（四）面試成績(jī)

　　面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試總分?jǐn)?shù)低于70分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　五、體檢

　　（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試考核成績(jī)相同，按主考成績(jī)高低排序，主考成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)排序。

　　（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

　　（三）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由游仙區(qū)教體局、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　六、綜合考察

　　主管部門(mén)、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察不合格或發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

　　因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由游仙區(qū)教體局、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

　　七、公示

　　考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按該崗位的面試考核成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。若面試考核成績(jī)相同，按主考成績(jī)高低排序，主考成績(jī)相同的，由考生協(xié)商或進(jìn)行加試。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未提交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　招聘單位和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)。游仙區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　取得聘用資格的人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

　　本次公開(kāi)考核招聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）根據(jù)招聘工作開(kāi)展情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次招聘有關(guān)調(diào)整、初選、補(bǔ)充、體檢、考察、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布或電話通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看，并確保聯(lián)系方式正確、暢通。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，或通訊不暢通造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　（二）本次公開(kāi)考核招聘的人員，符合綿陽(yáng)市引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。

　　（三）為保證招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　（四）本次公開(kāi)考核招聘，招聘崗位的具體條件、教師資格證相關(guān)問(wèn)題由游仙區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局0816-2292766

　　綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178

　　監(jiān)督電話：

　　中共綿陽(yáng)市游仙區(qū)紀(jì)委、綿陽(yáng)市游仙區(qū)監(jiān)委0816-2272758