為做好2025年度滁州學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律。

　　（二）具有較高的政治思想素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，熱愛(ài)學(xué)生思想政治工作，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)；身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

　　（三）政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（獲得國(guó)（境）外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），且具備以下條件之一：

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生（須在2025年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)），本科或研究生期間須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部。學(xué)生干部依省選調(diào)生選拔工作相關(guān)要求執(zhí)行，包括班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，須具有一年以上高等學(xué)校工作經(jīng)歷。

　　（四）應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡在30周歲（1995年1月1日（含）后出生）以下；具有一年以上高校工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生年齡在35周歲以下（1990年1月1日（含）后出生）。

　　應(yīng)屆身份認(rèn)定參考《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題解答》，包括以下人員：

　　1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　2.國(guó)家統(tǒng)一招生的未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生。

　　3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的人員。

　　4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的退役士兵。

　　5.2025年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員；以及2023年、2024年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作的留學(xué)回國(guó)人員。

　　6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。

　　（五）符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國(guó)教育部令第43號(hào)）規(guī)定的其他條件。

　　本公告中工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年3月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，參加勤工儉學(xué)、兼職、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員。

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　（三）現(xiàn)役軍人。

　　（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄滁州學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://zp.chzu.edu.cn:7443/zp.html），注冊(cè)登錄后，在專(zhuān)職輔導(dǎo)員欄目選擇崗位，按提示要求填寫(xiě)相關(guān)信息，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法變更，所有考生僅能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名自公告發(fā)布之日開(kāi)始，截止時(shí)間為2025年4月18日24:00，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開(kāi)考比例，將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)接收簡(jiǎn)歷時(shí)間，以具體通知為準(zhǔn)。

　　網(wǎng)上報(bào)名需在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：

　　①個(gè)人簡(jiǎn)歷；

　　②本人有效居民身份證（正反面）；

　　③本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的，提供教育部學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；獲得國(guó)（境）外碩士學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

　　④中共黨員證明材料（加蓋學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級(jí)學(xué)院黨委或所在基層黨組織公章）；

　　⑤學(xué)生干部證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生提供）；

　　⑥高校工作經(jīng)歷證明和勞動(dòng)（聘用）合同（具有一年以上高校工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生提供，工作單位人事部門(mén)蓋章）；

　　⑦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；非2025年畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的應(yīng)聘人員需提供本人未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作的書(shū)面承諾。

　　④⑤⑥⑦材料參考模版詳見(jiàn)附件。

　　應(yīng)聘人員保證以上提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（二）資格初審。學(xué)校按招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證和筆試人員名單，并通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到通知的應(yīng)聘者視為資格初審未通過(guò)，不再逐一回復(fù)。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶網(wǎng)上報(bào)名上傳的各類(lèi)材料原件和復(fù)印件（1份，需留存）到通知地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證（具體安排請(qǐng)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站通知），現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)提供證件等材料的，不得參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。其中，參加考試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

　　（四）考試考核。由筆試、綜合能力測(cè)試、心理健康測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)組成。

　　1.筆試。總分100分，考核時(shí)間90分鐘。測(cè)試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)，按參加考試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例3:1確定入圍綜合能力測(cè)試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加綜合能力測(cè)試人員。

　　2.心理健康測(cè)評(píng)。參加綜合能力測(cè)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。

　　3．綜合能力測(cè)試。總分100分，考核時(shí)間每人15分鐘。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等，采取結(jié)構(gòu)化面試和輔導(dǎo)員技能展示方式進(jìn)行，成績(jī)各占50%。綜合能力測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　各崗位均按筆試（40%）+綜合能力測(cè)試（60%）的計(jì)算原則合成得分，確定最終考核成績(jī)。最終成績(jī)相同，以綜合能力測(cè)試得分高者優(yōu)先。如綜合能力測(cè)試得分仍相同，采取加試方式確定最終人選，加試方案另行公布。最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　（五）體檢考察。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（六）公示。經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會(huì)議審定等程序，學(xué)校確定擬聘人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督。

　　在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)寧缺毋濫，各崗位不超過(guò)1次。遞補(bǔ)人員如最終成績(jī)相同，按綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低確定人選。

　　（七）簽約聘用。本次招聘人員擬納入事業(yè)編制聘用，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。按照要求，本次聘用的輔導(dǎo)員需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定入住學(xué)生宿舍。錄用人員須在2025年7月31日前到校報(bào)到，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、離職證明等相關(guān)材料的應(yīng)聘人員，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞應(yīng)聘材料，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　（三）本公告最終由滁州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　（四）人事處聯(lián)系方式：0550-3510868。

　　學(xué)校網(wǎng)址：www.chzu.edu.cn

　　學(xué)校地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)

　　學(xué)校郵編：239000

　　附件：

　　滁州學(xué)院

　　2025年4月10日