根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才24名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校”）系湖北省人民政府直屬的公辦高職院校，學(xué)校前身是在毛主席、周總理的親切關(guān)懷下，于1959年成立的長(zhǎng)江工程大學(xué)。學(xué)校因水而生、依水而興，是新中國(guó)成立后第一所以“長(zhǎng)江”命名的大學(xué)，首任校長(zhǎng)是被毛主席稱(chēng)為“長(zhǎng)江王”、時(shí)任長(zhǎng)江流域規(guī)劃辦公室（長(zhǎng)江水利委員會(huì)前身）主任的林一山同志。學(xué)校地處武漢市，現(xiàn)有文化大道校區(qū)、長(zhǎng)江新區(qū)校區(qū)2個(gè)校區(qū)，占地面積600畝，是全國(guó)水利高職示范院校、全國(guó)優(yōu)質(zhì)水利高職院校、湖北省“雙高院校”建設(shè)單位。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見(jiàn)《長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才引進(jìn)崗位表》。

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、相關(guān)待遇

　　（一）可享受免費(fèi)提供過(guò)渡性公寓房一套（使用3年）；

　　（二）提供基本安家費(fèi)，對(duì)符合條件的博士等人才給予不少于十萬(wàn)的安家費(fèi)（稅前）；

　　（三）對(duì)正在進(jìn)行的省級(jí)及以上科研社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目提供經(jīng)費(fèi)支持。

　　具體待遇可根據(jù)工作業(yè)績(jī)和成果實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商確定。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，學(xué)校根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由校內(nèi)各用人單位在相對(duì)集中時(shí)間、分批進(jìn)行考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址https://rs.cjit.edu.cn/ZP。點(diǎn)擊人才模塊選崗報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)支撐材料及其他相關(guān)證明材料。

　　（二）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算、按周歲計(jì)算，如某崗位年齡要求在45周歲及以下，即為1979年1月1日以后出生，其他依此類(lèi)推。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2025年12月31日；國(guó)（境）外留學(xué)人員須同時(shí)取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　七、考試考核

　　用人部門(mén)經(jīng)資格審核確定擬考核人員后組織面試。學(xué)院成立專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核以試講、業(yè)務(wù)能力考察、面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成考核意見(jiàn)。經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定參加體檢、心理測(cè)評(píng)和考察人選。

　　八、體檢與考察

　　（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（二）考察工作由學(xué)校考察小組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　九、公示及備案

　　（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，在本單位（或主管部門(mén)）網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　十一、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十二、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站

　　（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjit.edu.cn/）為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.cjit.edu.cn/）為人才引進(jìn)考核成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027—87933369（長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027—87933225（長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦綜合室）

　　長(zhǎng)江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年4月11日