根據《開平市政府雇員管理試行辦法》（開府辦〔2012〕15號）和《關于〈開平市政府雇員管理試行辦法〉的實施意見》（開人社〔2013〕96號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，開平市人民政府辦公室等2個單位面向社會公開招考3名政府雇員，現就有關事項公告如下：
一、招考崗位及職責
本次公開招考政府雇員崗位共2個，招考雇員3名。詳見《2025年4月開平市市直機關單位公開招考政府雇員崗位表》（附件1）。
二、報名資格條件
（一）基本資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛祖國和人民；
2.具有良好的品行和職業道德，愿意履行雇員義務；
3.具備崗位所需的專業、能力或技能條件、身體條件；
4.其他具體資格條件詳見附件1，招考崗位專業要求參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）進行設置。
注：以下人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.與招考單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的；
5.近2年內，在公務員考錄和事業單位公開招考中存在違紀違規行為的；
6.曾在我市參加事業單位公開招考中有違約行為未滿2年的；
7.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
（二）招考對象
招考對象分“應屆畢業生”“社會人員”“不限”。
“應屆畢業生”指國家統一招生的2025年普通高校應屆畢業生（非在職，不含2025年后畢業的在校生），且須于聘用前取得招考崗位要求的畢業證書、學位證書；“社會人員”指除應屆畢業生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名首日前取得相應畢業證書、學位證書）。“不限”即同時面向“應屆畢業生”和“社會人員”兩種招考對象。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。
三、報名時間、方式及資格審查
（一）報名時間：2025年4月14日上午9:00—2025年4月18日下午5:00（共五個工作日）。
（二）報名方式：采取網上報名方式，請考生將報名資料通過電子郵件發送至用人單位指定的報考郵箱，由用人單位負責審核報考資料，考生應及時致電用人單位確認報考是否成功。報考郵箱詳見《2025年4月開平市市直機關單位公開招考政府雇員崗位表》（附件1）。
（三）報名提交資料：發送電子郵件時須提交《開平市市直機關單位公開招考政府雇員報名表》（附件2）（須本人簽名確認）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等資料的掃描件各一份，及其他證明材料的掃描件。招考崗位有工作經歷要求的，考生須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明；要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。
（四）報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，報考人員可在正式報名前向用人單位咨詢。
注：報考人員要誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確、有效。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如報考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。
四、考試辦法和時間、地點安排
政府雇員招考實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
（一）筆試。筆試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數線為60分。筆試成績將于筆試結束后10個工作日內在各用人單位公布，低于合格線者不得納入面試范圍。筆試時間為2025年4月23日，筆試地點由用人單位另行通知。
（二）面試。面試由用人單位組織和實施，滿分為100分，合格分數線為60分。在筆試合格范圍中，根據同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招考人數:入圍人數=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數達不到比例的，按實際符合面試條件的人數進行面試。面試成績于面試結束后當場向報考人員公布，面試成績低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時間及地點待定，另行通知。
（三）綜合成績。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招考人數等額確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招考人員體檢通用標準》執行。由用人單位負責組織到指定的綜合性醫院進行體檢，體檢具體時間另行通知，體檢費用由考生本人自負，體檢不合格者不進入考察。
六、考察
用人單位對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察不合格的，不予雇用。
七、公示
體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會保障局對擬雇用人員進行資格復查。經復審通過的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經公示無異議的，辦理雇用手續。雇用人員實行試用期制（試用期包含在合同期內），試用期滿經考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規定執行。
九、遞補
應聘人員出現以下情形之一的，用人單位可在前一環節符合條件的人員中，按考試成績名次從高到低依次遞補人選：
（一）在面試前、體檢、考察、公示、雇用、試用環節棄權的；
（二）體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
（三）公示結果影響雇用的；
（四）未在規定報到時間內報到的。
十、監督管理
報名資格條件解釋由用人單位負責，聯系電話詳見附件1。
政策咨詢及監督舉報由開平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股受理，電話：0750--2257303。
開平市人力資源和社會保障局
2025年4月9日