根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）等文件規定，我校2025年面向社會公開招聘工作人員（博士研究生）500名，制定如下公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，落實立德樹人根本任務，奮力譜寫中國特色世界一流大學建設新篇章，為中國式現代化建設貢獻力量。

　　學校設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學科13大學科門類；有36個一級學科博士學位授權點、6個博士專業學位授權點，60個一級學科碩士學位授權點、41個碩士專業學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科；有臨床醫學、化學、材料科學、工程學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、神經科學與行為學、免疫學、環境與生態學、物理學、社會科學總論、計算機科學、農業科學、微生物學、植物與動物學、數學、精神病學與心理學、地理科學19個ESI全球前1％學科。現有兩院院士、學部委員12人，國家級領軍人才55人，國家級青年人才66人，教授988人，形成了以院士和學術大師為引領、優秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、學生管理和各二級單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘對象與范圍

　　普通高等教育博士研究生，博士后出站人員，國（境）外留學歸國博士畢業生，原則上年齡不超過35周歲。

　　四、招聘崗位、專業及人數

　　詳見《鄭州大學2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》（附件1）；以國務院學位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為準，學科括號內的專業方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據。

　　五、招聘人員資格條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業知識或技能；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

　　因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；曾被開除公職的；被列為失信聯合懲戒對象的；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的；法律法規規定不得招用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/）網站發布，招聘信息2025年度有效。我校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿即止。

　　（二）系統報名

　　通過網址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，點擊人才招聘系統登錄鄭州大學人才招聘系統，按要求完整填寫本人基本信息、學習、培訓及工作經歷信息并上傳材料掃描件進行報名，不接受現場報名。

　　資格審查工作由學校二級用人單位和人事部負責。如需咨詢，請直接與二級用人單位、部處或學校人事部聯系（附件2）。

　　（三）考核

　　考核由各二級用人單位根據工作安排組織實施，一般采取試講、面試、實際操作等方式進行，主要考核應聘人員的思想品德素質、專業知識水平、學術創新潛力、課程講授能力等。

　　（四）體檢和考察

　　考核通過人員在學校指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其師德師風進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

　　（五）擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　八、紀律與監督

　　河南省人力資源和社會保障廳和學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經查實，將取消應聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事部）

　　監督電話：0371-69690340（省人社廳事業處）

　　0371-67781935（鄭州大學紀委）