根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號(hào)）《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號(hào)）等規(guī)定，2025年省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織開展全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考。現(xiàn)將濮陽市參加2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、參加聯(lián)考的單位及招聘崗位、數(shù)量、條件
濮陽市共有126家事業(yè)單位參加聯(lián)考，招聘崗位202個(gè)，招聘人數(shù)248名。參加聯(lián)考的事業(yè)單位、招聘崗位、人數(shù)、崗位條件等相關(guān)信息，詳見《2025年河南省（濮陽市）事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考崗位信息表》。（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，見附件1）
二、招聘方式
本次聯(lián)考采取考試（筆試與面試）與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試考試工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，統(tǒng)一開考時(shí)間，筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，由濮陽市人事考試院具體承辦；面試、體檢、考察等工作在市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌組織下實(shí)施。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；港澳、臺(tái)灣居民；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；
5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具有崗位要求的其他資格條件。
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的最高學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），并以其最高學(xué)歷報(bào)考。
（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。
（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（三）條件說明
1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2023年、2024年、2025年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
2.本專科畢業(yè)生要求35周歲及以下，為“1990年1月1日及以后出生”；碩士研究生要求40周歲及以下，為“1985年1月1日及以后出生”；博士研究生要求45周歲及以下，為“1980年1月1日及以后出生”。紀(jì)委監(jiān)委崗位年齡要求以《崗位信息表》中的“其他條件”項(xiàng)要求為準(zhǔn)。
“年齡”表述中的“*年1月1日及以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。
4.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。
四、信息發(fā)布及咨詢
4月8日，全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。
濮陽市招聘公告在濮陽黨建網(wǎng)（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）發(fā)布。后續(xù)公告在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）發(fā)布。濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://pyrs.puyang.gov.cn）為本次公開招聘的指定網(wǎng)站。
報(bào)考人員如需咨詢《崗位信息表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可在工作時(shí)間按《崗位信息表》公布的電話向主管單位或招聘單位咨詢。
2025年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱詳見附件2。
五、報(bào)名程序
本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報(bào)考者統(tǒng)一登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站，按照?qǐng)?bào)名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名；完成注冊(cè)、填表及上傳照片的報(bào)考者，即可選報(bào)崗位。選報(bào)崗位時(shí)，系統(tǒng)將對(duì)報(bào)考者的信息自動(dòng)進(jìn)行資格初審，資格初審后報(bào)考者需點(diǎn)擊“提交審核”完成報(bào)名操作。
報(bào)名前，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報(bào)的報(bào)名申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行初審，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確，不對(duì)報(bào)考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，招聘單位不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格審查。資格審查貫穿考試招聘全過程。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告、報(bào)考崗位具體招聘方案及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實(shí)際情況逐一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報(bào)考崗位要求等，理性、審慎選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。
上傳照片時(shí)，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色（紅、藍(lán)或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，應(yīng)于2025年4月12日9:00至4月18日17:00期間登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。最低生活保障家庭報(bào)考者須提前登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站（http：//www.hnrsks.com）上傳本人的電子照片、選擇考點(diǎn)城市，然后在繳費(fèi)頁面點(diǎn)擊“費(fèi)用減免申請(qǐng)”，上傳證明資料，請(qǐng)相關(guān)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)上傳，逾期不予受理。各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人事考試機(jī)構(gòu)將對(duì)考生上傳的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，不符合條件的人員將會(huì)及時(shí)向本人反饋，接到通知后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用，否則將視為未報(bào)名成功。本次考試在各省轄市均設(shè)置考點(diǎn)，報(bào)考者繳費(fèi)前可自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市。
各招聘崗位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的，可于取消崗位公布后至4月25日17∶00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站重新選報(bào)其他崗位。未重新選報(bào)的，按自動(dòng)放棄處理，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
（三）打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考者，于2025年5月12日9∶00至5月18日14∶30，通過河南省人事考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考者面試資格確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
六、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目。本次招聘考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.筆試時(shí)間安排。
2025年5月18日上午9∶00－10∶30，《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
2025年5月18日下午14∶00－15∶30，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《教育類專業(yè)知識(shí)》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)》。
本次考試，在鄭州市及各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)分別設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。
3.加分政策。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考市級(jí)（含工業(yè)園區(qū)）各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加5分，報(bào)考縣級(jí)（清豐縣、臺(tái)前縣）各類事業(yè)單位的可在筆試總成績上增加10分。
享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。
大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
符合加分政策的報(bào)考者于5月21日8:00至23日17:00前，持相關(guān)材料到用人單位或主管部門進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經(jīng)各事業(yè)單位主管部門或用人單位審核匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期3天。
加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（區(qū)）組織部門證明，經(jīng)市委組織部審核并加蓋公章。證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件；⑶本人退伍證原件、復(fù)印件；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。
4．筆試成績計(jì)算：筆試成績＝職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績×50%＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績（或教育類專業(yè)知識(shí)成績或衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)成績）×50%＋政策加分。
5.筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄河南省人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。
根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前參加面試確認(rèn)和資格審查。面試確認(rèn)和資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
面試確認(rèn)和資格審查由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，須應(yīng)試者本人參加。面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料。
對(duì)2025年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。
面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。
面試確認(rèn)和資格審查期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)和資格審查，并發(fā)布面試確認(rèn)和資格審查遞補(bǔ)公告，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)崗位空缺，均不再遞補(bǔ)。
應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。
面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證明），經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。
實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，并及時(shí)在用人單位或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。
（三）考試總成績
個(gè)人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
報(bào)考博士研究生崗位的人員，不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。
考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和面試的成績都相同的，加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績排列。
（四）加試相關(guān)要求。加試考務(wù)工作（含試卷）由組織面試的主管部門負(fù)責(zé)，試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級(jí)的規(guī)定執(zhí)行，確保考試組織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密。考點(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求，配備必要的安全檢查設(shè)施，并采取有效的技術(shù)手段，防范作弊行為。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察工作由用人單位或主管部門組織實(shí)施。
八、公示、聘用
用人單位或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
未盡事宜，按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
市委組織部：0393—6189616
市人力資源和社會(huì)保障局:0393—8255619
報(bào)考咨詢電話：見《崗位信息表》。
報(bào)名技術(shù)支持電話：
濮陽市人事考試院：0393—6665582
監(jiān)督電話：
駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393—6189677
駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-6662917
中共濮陽市委組織部濮陽市人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月8日