根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年威海市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員（含民政系統(tǒng)醫(yī)生崗位、教育系統(tǒng)和威海技師學院校醫(yī)崗位，下同）有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘高級崗位的人員應(yīng)在50周歲以下（1974年4月以后出生），應(yīng)聘中級崗位的人員應(yīng)在45周歲以下（1979年4月以后出生），應(yīng)聘初級崗位的人員應(yīng)在40周歲以下（1984年4月以后出生）。其中，35周歲以下是指1989年4月以后出生，30周歲以下是指1994年4月以后出生；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的專項招聘崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年4月。
經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士專業(yè)學位研究生同等對待，其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員所學專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。
各單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2025年威海市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名、初審和繳費
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。考生在報名系統(tǒng)內(nèi)只能選擇一個崗位報名，資格初審?fù)ㄟ^后不允許再次修改報考崗位。
（一）崗位查詢
應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2025年威海市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。
招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)，認定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位及主管部門研究確定并報公開招聘主管機關(guān)備案后，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。各招聘單位受理增補專業(yè)申請時間截至2025年4月16日9:00，逾期不再受理。
（二）個人報名
報名時間：2025年4月10日9:00—4月16日16:00
查詢時間：2025年4月10日11:00—4月17日16:00
應(yīng)聘人員登錄威海市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站-“事業(yè)單位公開招聘”專欄報名，按要求如實填報個人報名信息資料。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2025年4月16日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）單位初審
初審時間：2025年4月10日11:00—4月17日16:00
招聘單位及其主管部門指定專人負責資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。網(wǎng)上報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
（四）網(wǎng)上繳費
繳費時間：2025年4月10日11:00—4月18日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功的應(yīng)聘人員需登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證，以及《威海市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，面試資格審查時使用）。
根據(jù)省發(fā)展改革、財政部門核定的標準，筆試考務(wù)費每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費審核確認手續(xù)（具體見《應(yīng)聘須知》）。
（五）招聘計劃核減及崗位改報
報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對高級崗位、急需緊缺崗位、殘疾人專項崗位達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可降低開考比例至1:2。核減、取消招聘計劃和降低開考比例的情況，在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。改報只進行一次，未通過資格審查的不能再次改報。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（六）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進行。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《威海市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）筆試
初、中級招聘崗位筆試均考一科，滿分為100分。初級崗位筆試分為醫(yī)療類、中醫(yī)類、中藥類、檢驗類、護理類。考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。中級崗位根據(jù)崗位要求進行專業(yè)筆試，筆試內(nèi)容主要為本崗位專業(yè)知識。高級崗位、急需緊缺崗位免筆試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時間和筆試準考證（筆試地點在筆試準考證注明）打印時間將提前在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公告，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
（二）面試
初、中級面試人員（急需緊缺崗位除外）從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。
初級崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式進行，中級、高級、急需緊缺崗位面試采取專業(yè)測試等方式（具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》），百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試有關(guān)事宜另行通知。
按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人每場次70元。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。高級崗位、急需緊缺崗位為免筆試崗位，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘崗位和考試總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤模艘圮娙恕㈦S軍家屬、退出消防員等人員優(yōu)先確定人選，其他人員通過加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
五、考察和體檢
招聘單位及其主管部門負責組織考察、體檢。可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
考察參考國家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否存在應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對放棄考察、體檢或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期為5個工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
七、其他
嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》《應(yīng)聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
本次考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位計劃表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公告發(fā)布網(wǎng)站：威海市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（https://wsjkw.weihai.gov.cn）“事業(yè)單位公開招聘”專欄
各崗位具體招聘條件及咨詢電話：見《崗位計劃表》。
市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話：0631-5300009。
威海市衛(wèi)生健康委員會
2025年4月7日