按照縣委編委會(huì)議研究意見(jiàn)，廬江縣部分事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
共3名。其中，縣委黨校1名、縣醫(yī)療保障基金管理中心2名。具體選調(diào)崗位及相關(guān)條件詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍
1.縣委黨校：選調(diào)對(duì)象為全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員。
2.縣醫(yī)療保障基金管理中心：選調(diào)對(duì)象為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)政全供在編在聘人員。
三、選調(diào)基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
3.進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作超過(guò)1年（即與事業(yè)單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》聘用起始時(shí)間在2024年4月1日以前）。
4.近三年年度考核（含試用期滿考核）須達(dá)到合格及以上檔次（實(shí)際工作年限不足的，按實(shí)際年限）；
5.符合選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件；
6.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。
崗位表中的“35周歲及以下”是指“1989年4月1日及以后出生”（以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.不符合崗位選調(diào)條件的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.存在違規(guī)不在崗情形的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.不符合參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。
四、選調(diào)程序
公開(kāi)選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日-9日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)）。
3.報(bào)名所需材料：
（1）填寫(xiě)好的《事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；
?。?）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份；
?。?）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份；
?。?）填寫(xiě)并經(jīng)簽字蓋章的《同意報(bào)考介紹信》（附件3）一份；
?。?）選調(diào)崗位要求“中共黨員”的，提供《中共（預(yù)備）黨員證明》一份（附件4）；
?。?）崗位所需的其他證件、材料原件及復(fù)印件一份；
?。?）近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查：實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例（N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)），未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
與選調(diào)單位負(fù)責(zé)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
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本次公開(kāi)選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試：進(jìn)行筆試的，根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，通過(guò)資格審查人員即為面試入圍人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)在領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納（筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人）。
3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）；直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
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根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的、年度考核優(yōu)秀檔次多的順序依次確定（下同）。
考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。
考察工作由選調(diào)單位（主管部門(mén)）按照考察方案組織實(shí)施?？疾旖Y(jié)束后，依據(jù)考察情況，由單位集體研究確定擬選調(diào)人選。
?。ㄋ模┕炯罢{(diào)動(dòng)
1.公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人選有關(guān)材料報(bào)縣人社局審核后予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。
因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，從同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。
2.調(diào)動(dòng)。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
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選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。
選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應(yīng)崗位無(wú)缺額的，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，選調(diào)單位予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他事宜
資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。
1.咨詢電話：
0551-87416523（縣委黨校）
0551-87338297（縣療保障基金管理中心）
2.考務(wù)咨詢電話：
0551-87332015（縣人社局）
3.監(jiān)督電話：
0551-87339257（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
本公告由縣委黨校、縣醫(yī)保局、縣人社局依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月3日